Frauen in Führung
Frauen in Führung stärken Noch immer sind deutlich weniger Frauen in Führung als Männer. Ich möchte besonders Frauen stärken und ermutigen, Führungsrollen zu übernehmen. Bezogen auf Ihr persönliches Anliegen betrachten wir den organisationalen und beziehungsdynamischen Rahmen Ihres Arbeitsfeldes und anhand … Weiterlesen →